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Sobre a Zheep
História
Um grupo de executivos de projetos, atuando em diferentes segmentos do mercado e em diferentes empresas iniciou há alguns anos um fórum de discussões multidisciplinar em busca de uma solução de software aplicativo que possibilitasse a convergência entre as práticas de gestão de projetos e de gestão do conhecimento. A governança das operações e a mobilidade de acesso eram também premissas básicas para esta solução. Após muita discussão e a produção de diversos protótipos, o grupo aprovou a proposta de uma plataforma orientada para a governança dos projetos através da internet: surgia neste momento o embrião do Zheeper. Uma parte deste grupo, profissionais com experiência média superior a 25 anos e que compartilhavam da visão de que a administração da carteira de projetos em consonância com os objetivos estratégicos passou a ser um dos fatores decisivos para o sucesso dos empreendimentos, constituiu uma empresa para desenvolver produtos e serviços orientados para este modelo de administração: a governança dos projetos. Nascia a Zheep.
Crenças e Valores
Cidadania:
O homem vive em comunidade, seja no trabalho, em casa, no bairro ou nos mais diversos ambientes que freqüenta. Ser parte de um ambiente, como uma peça importante para o seu funcionamento, é a base de uma sociedade.
Confidencialidade:
A troca de informações entre os indivíduos é fator chave para o crescimento de uma empresa, de seus profissionais e da sociedade. Reconhecer a existência de um código de ética que regula a confidencialidade destes relacionamentos é um fator determinante para a sua perenidade.
Cooperação:
Nenhum profissional é auto-suficiente. Ajudar e saber pedir ajuda quando necessário colabora para a formação de uma equipe e de um bom ambiente de trabalho.
Empreendedorismo:
O profissional empreendedor está sempre em busca de aprimoramento. E é esta busca contínua pela evolução que viabiliza o seu crescimento profissional e, por conseqüência, o de sua empresa.
Inovação:
A busca constante por novos caminhos para gerar melhores resultados, re-avaliando soluções já aplicadas com o objetivo de dotá-las de diferenciais competitivos.
Qualidade de vida:
Trabalhar, estudar e buscar o aprimoramento contínuo são atitudes importantes para o crescimento pessoal e profissional. Entretanto são igualmente importantes as atitudes que visam à busca do equilíbrio do indivíduo e da empresa com a sociedade na qual estão inseridos.
Remuneração adequada:
Valorizar e ser valorizado. O fator remuneração é importante como forma de valorização profissional, mas igualmente importante é a visão do conjunto, da equipe. Quando o conjunto cresce, o indivíduo também cresce.
Rentabilidade:
A busca pela geração de melhores resultados do negócio traz benefícios para a empresa e para o profissional, e deve ser perseguida como a forma de possibilitar o crescimento sustentado da empresa, uma conseqüência do esforço de todos.
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Missão
Promover a maturidade empresarial de nossos clientes através do fornecimento de produtos e serviços que possibilitem o aperfeiçoamento das suas práticas de governança.
Visão
Pretendemos ser reconhecidos como uma referência de mercado na aplicação prática da governança de projetos, disponibilizada para o cliente no formato de Escritório de Projetos.
Parcerias
A governança de projetos atua de forma transversal aos segmentos de mercado e a plataforma Zheeper, através de seus recursos de parametrização, tem funções para tratamento dos processos utilizados para governar os projetos de qualquer tipo de empresa.
Acreditamos na especialização dos relacionamentos com o mercado, bem como na sinergia gerada pelas boas parcerias e, para tanto, desenvolvemos parcerias de negócio para viabilizar um escoamento direcionado (segundo as verticais de mercado) do nosso portfólio.
O Zheeper atua como um meio de embalagem e transporte para os conhecimentos de negócio de nossos parceiros, podendo ainda estar acoplado aos seus produtos aplicativos.
A governança de projetos poderá, desta forma, ser entregue para o cliente em diferentes formatos, tornando os seus benefícios mais tangíveis/perceptíveis para o mesmo, ou seja, mais próxima de sua realidade de negócios.
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